| 中國(guó)經(jīng)濟(jì)目前幾乎觸底，明年將逐漸回升。勞動(dòng)者的薪酬雖然增速可能有所下降，但依然會(huì)增長(zhǎng)。這是多位權(quán)威專家在日前召開的“新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)發(fā)布會(huì)暨2013中國(guó)薪酬趨勢(shì)研討會(huì)”上所作的預(yù)測(cè)。 會(huì)上發(fā)布的新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)報(bào)告顯示，今年前三季度，中國(guó)15個(gè)城市4個(gè)重點(diǎn)行業(yè)總聘用量同比增長(zhǎng)超過5%，所調(diào)查的勞務(wù)派遣人員平均勞動(dòng)報(bào)酬相比上年有15.1%的增長(zhǎng)，剔除物價(jià)因素有12.04%的增長(zhǎng)。從行業(yè)看，交通運(yùn)輸、金融業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)聘用量持續(xù)9個(gè)月增長(zhǎng)，但批發(fā)和零售業(yè)以及制造業(yè)降幅較大。 有些學(xué)者認(rèn)為，由于資源使用邊際成本大幅度上升，勞動(dòng)力的紅利基本消失，以及國(guó)際市場(chǎng)在萎縮,中國(guó)經(jīng)濟(jì)將進(jìn)入中低增長(zhǎng)階段。但研究宏觀經(jīng)濟(jì)的中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院院長(zhǎng)劉迎秋在會(huì)上表示，中國(guó)經(jīng)濟(jì)地區(qū)差異比較大，落后的地區(qū)有內(nèi)在的發(fā)展沖動(dòng)，要求趕上中等或是高收入的地區(qū)，而這個(gè)追趕的過程就是增長(zhǎng)的過程。不僅如此，傳統(tǒng)的人口紅利并沒有消失,高技能勞動(dòng)者的數(shù)量和收入都會(huì)增加，由此帶來的勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，只要快于工資增速，人口的技能紅利就會(huì)上升。另一方面，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)仍然潛力較大，體制的變革蘊(yùn)藏的紅利遠(yuǎn)未釋放，因此他認(rèn)為中國(guó)未來10年左右不是低增長(zhǎng)階段，而是次高增長(zhǎng)階段，GDP年增長(zhǎng)將在8.5%左右。2013年中國(guó)經(jīng)濟(jì)將逐漸回升，明年下半年回升比較明顯。 國(guó)家發(fā)改委社會(huì)發(fā)展研究所所長(zhǎng)楊宜勇則對(duì)中國(guó)勞動(dòng)者的薪酬趨勢(shì)進(jìn)行了分析,他表示,“十一五”期間中國(guó)薪酬增長(zhǎng)比較快，“十二五”、“十三五”期間勞動(dòng)者的收入增長(zhǎng)會(huì)減慢，但是和GDP增長(zhǎng)的差距會(huì)越來越小。 人力資源和社會(huì)保障部國(guó)際勞動(dòng)保障研究所所長(zhǎng)莫榮也認(rèn)為未來薪酬將呈現(xiàn)不斷增加的態(tài)勢(shì),如果控制在合理增長(zhǎng)范圍內(nèi)，工資的增長(zhǎng)不會(huì)造成大量的失業(yè)者或者通貨膨脹。 |
