| 2012年我會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以促進建筑業(yè)轉變發(fā)展方式為主線，認真履行“提供服務、反映訴求、規(guī)范行為”職能，突出重點、凸顯特色、破解難題、務實工作，著力推動建筑業(yè)深化改革和結構調(diào)整，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。重點做好以下工作： 一、深入開展調(diào)研，積極反映訴求，努力為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境 重點做好以下三項課題調(diào)研工作：一是企業(yè)減負研究。就企業(yè)目前關注的“三金”（質(zhì)量保證金、農(nóng)民工工資保證金、企業(yè)跨地區(qū)注冊擔保金）和稅制改革問題進行專題調(diào)研，為企業(yè)減負排憂解難。二是提高建筑業(yè)企業(yè)效益研究。分析我國建筑業(yè)長期以來存在的產(chǎn)值利潤率低、產(chǎn)業(yè)集中度低、勞動生產(chǎn)率低、工程交易成本高的原因，提出解決這一問題的對策。三是繼續(xù)深入開展不同類型、不同資質(zhì)企業(yè)市場劃分和適應國情的工程招投標制度研究。 繼續(xù)組織廣大會員單位，特別是副會長和常務理事單位開展調(diào)研，并匯總整理各單位撰寫的調(diào)研報告，提交建設行政主管部門，為其決策提供參考和依據(jù)。 協(xié)助企業(yè)開展經(jīng)濟糾紛協(xié)調(diào)仲裁工作。擬設立法律事務專業(yè)委員會，聘請專業(yè)法律顧問，為企業(yè)提供法律咨詢和指導，為企業(yè)解決經(jīng)濟糾紛做好協(xié)調(diào)仲裁工作。 二、以紀念魯班獎創(chuàng)立25周年為契機，促進行業(yè)提高工程質(zhì)量安全管理水平 2012年是中國建設工程魯班獎（國家優(yōu)質(zhì)工程）創(chuàng)立25周年，我會將以此為契機，舉辦紀念大會、訪談回顧、經(jīng)驗交流、表彰、征文等系列活動，促進行業(yè)高度重視質(zhì)量安全、技術創(chuàng)新及建筑節(jié)能減排工作，進一步擴大魯班獎的社會影響力和品牌效應。 組織各地區(qū)建筑業(yè)協(xié)會，選擇具有代表性的工程作為試點，共同開展在保障性安居工程中創(chuàng)建精品工程活動，為提高保障性安居工程質(zhì)量服務。 完成《建筑施工深基坑工程安全技術規(guī)范》、《建筑施工升降設備設施安全檢驗標準》、《市政架橋機安全使用技術規(guī)程》和《建筑施工腳手架安全統(tǒng)一標準》等4項標準的編制工作。 三、開展科技成果推廣工作，促進企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力 深入開展綠色施工示范工程活動。繼續(xù)做好首批和第二批綠色施工示范工程的過程檢查、服務管理工作。組織對首批綠色施工示范工程的評審驗收，并收集整理有關數(shù)據(jù)資料，進一步完善綠色施工示范工程的管理與驗收標準。 舉辦綠色建筑與精品工程展覽。選擇一批質(zhì)量優(yōu)良（如魯班獎工程）、節(jié)能減排效果好、綠色施工示范作用強的工程，以模型、照片、產(chǎn)品推廣等形式展示建筑業(yè)科技進步成就，推動科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化。 探討提升我國工程建設技術標準水平與加快其國際化進程的途徑。針對我國工程建設技術標準翻譯的現(xiàn)狀和建筑業(yè)企業(yè)在境外承攬工程的需要，我會將組織業(yè)內(nèi)專家學者共同探討貫標的主體和職責劃分等問題，據(jù)此向建設行政主管部門提出建議，加快我國建筑技術標準翻譯的速度和質(zhì)量，為我國建筑業(yè)企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略提供服務。 以節(jié)能減排為突破口，依靠廣大科技工作者，充分發(fā)揮專家作用，推動全行業(yè)技術進步。繼續(xù)開展建筑業(yè)10項新技術宣貫、全國建筑業(yè)新技術應用示范工程和工程建設國家級工法評審等工作。舉辦新技術及國家級工法成果推廣與經(jīng)驗交流會。 四、開展信用評價與雙百強排名活動，促進企業(yè)增強誠信和品牌意識 開展2012年度全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)評價工作，健全AAA級信用企業(yè)的動態(tài)管理，同時，積極探索在會員企業(yè)中建立對失信行為的懲戒機制。通過信用評價活動，增強企業(yè)誠信意識與社會責任感，推進行業(yè)自律，共同營造良好的建筑市場環(huán)境，促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 組織開展第二屆“雙百強”排名活動，在總結首屆“雙百強”排名活動經(jīng)驗的基礎上，擴大覆蓋面，增強行業(yè)影響力。結合“雙百強”發(fā)布會，舉辦總裁高峰論壇，組織企業(yè)高層管理者圍繞企業(yè)轉型升級和履行社會責任問題，共同研討企業(yè)新時期持續(xù)健康發(fā)展途徑。 五、加大行業(yè)培訓力度，促進培訓工作制度化和規(guī)范化 以全面開展建筑工程專業(yè)一級注冊建造師繼續(xù)教育工作為重點，做好行業(yè)培訓工作。建立健全包含各地區(qū)、各有關行業(yè)建筑業(yè)（建設）協(xié)會的規(guī)范完整的培訓體系，做到計劃、教材、管理、發(fā)證四統(tǒng)一。計劃于上半年完成建造師繼續(xù)教育師資培訓。 積極探索開展建筑勞務培訓。通過深入開展調(diào)查研究，分析目前建筑勞務培訓工作存在的困難和問題，提出構建適應建筑業(yè)特點的勞務技能培訓體系的措施，向建設行政主管部門提出政策建議。與各地區(qū)建筑業(yè)協(xié)會聯(lián)合，開展建筑勞務培訓，擬分區(qū)域?qū)趧掌髽I(yè)負責人進行四期輪訓，并結合培訓實踐編制一套《建筑勞務管理》培訓試用教材。 我會有關分支機構將舉辦項目經(jīng)理研修、樁基檢測與施工新技術交流、工程施工質(zhì)量檢測與驗收標準培訓、智能建筑行業(yè)技術人員培訓、全國工程建設QC小組活動診斷師培訓、園林綠化與園林古建職業(yè)培訓、建筑勞務人員技能培訓和建筑勞務企業(yè)管理人員業(yè)務培訓等活動。 舉辦建筑施工腳手架安全技術、施工現(xiàn)場安全防護與文明施工標準化、施工現(xiàn)場消防安全技術規(guī)范及建筑業(yè)信息化發(fā)展專項技術等宣貫培訓班。 六、加強信息與統(tǒng)計工作，著力提高宣傳工作質(zhì)量和效率 做好《中國建筑業(yè)》雜志編輯和發(fā)行工作，加強對《建筑時報》的指導。進一步提高報刊質(zhì)量，充實欄目內(nèi)容，深入一線采寫貼近企業(yè)實際的獨家文章，及時深入地反映行業(yè)熱點問題。 加強協(xié)會網(wǎng)站建設。進一步豐富網(wǎng)站的形式與內(nèi)容，完善網(wǎng)站內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)，及時準確地對政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、協(xié)會工作等進行宣傳報道，并結合專題活動設置若干專欄，加大宣傳力度。建立完善新技術應用示范工程、綠色施工示范工程、國家級工法、魯班獎工程和AAA級信用企業(yè)等五大信息咨詢平臺，充分運用網(wǎng)絡技術提高協(xié)會工作質(zhì)量和效率。 配合住房城鄉(xiāng)建設部有關部門，做好2012年度建筑業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，及時為行業(yè)提供翔實權威的數(shù)據(jù)資料。指導和支持統(tǒng)計專業(yè)委員會、混凝土分會等分支機構開展各專業(yè)領域的統(tǒng)計工作。 建立全國建筑行業(yè)媒體溝通機制，搭建與各地區(qū)各行業(yè)建筑業(yè)（建設）協(xié)會及會員企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，舉辦全國建筑行業(yè)信息媒體經(jīng)驗交流暨第二屆“鴻翔杯”媒體工作競賽活動，召開信息宣傳工作經(jīng)驗總結會，進一步推進建筑行業(yè)信息宣傳工作水平。 繼續(xù)做好《中國建筑業(yè)年鑒》和《中國建筑業(yè)協(xié)會年報》的編輯發(fā)行工作。 七、加強國際國內(nèi)交流，推動企業(yè)提高競爭力 以職業(yè)教育和技工培訓為重點，開展與境外同行的交流。一線生產(chǎn)人員操作技能水平不高，已成為制約我國建筑業(yè)轉變發(fā)展方式、影響工程質(zhì)量安全的一個薄弱環(huán)節(jié)，為此，我會將與有關省市協(xié)會和大型企業(yè)合作，組織代表團分別赴德國、日本和香港地區(qū)考察，學習他們有關職業(yè)教育和技工培訓的制度、方法和經(jīng)驗，結合國情和建筑業(yè)特點，研究探討建立我國操作人員技能培訓及鑒定的體制和機制。 組織大陸方代表團赴臺參加第十屆海峽兩岸營建業(yè)合作交流會。組織代表團赴美國、加拿大、古巴，考察當?shù)鼐G色施工和節(jié)能減排技術。 在住房城鄉(xiāng)建設部等有關部委的指導下，舉辦全國建筑業(yè)砌筑工技能大賽，為建筑工人提供一個展示技能、切磋技藝、體現(xiàn)個人價值的舞臺，選拔、表彰一批高技能人才，為鼓勵和促進職工學技能、練本領營造良好的氛圍。 加強會員服務管理工作。重新整理會員數(shù)據(jù)庫，對會員信息逐一核對，確保會員信息準確完整。加強與會員的溝通和聯(lián)系，互通有無，增進了解。組織開展籃球比賽等行業(yè)競賽活動，推動建筑業(yè)企業(yè)文化建設，擴大行業(yè)影響，增強行業(yè)凝聚力。 八、加強秘書處自身建設，不斷提高服務水平 按照5A級社團標準，進一步加強秘書處內(nèi)部建設，全面實現(xiàn)秘書處工作制度化、規(guī)范化、科學化，努力創(chuàng)建“服務型、自律型、和諧型、進取型”秘書處。 加強廉潔自律建設，進一步規(guī)范評優(yōu)表彰標準和程序，堅持為會員服務公正、公開、公平。舉辦多種形式的學習和競賽活動，提高職工專業(yè)素質(zhì)，增強職工活力，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。 成立財務部，嚴格財務制度，繼續(xù)做好“小金庫”治理工作。加強對分支機構的財務監(jiān)管，進一步規(guī)范分支機構工作。 以迎接黨的十八大勝利召開為契機，加強協(xié)會黨組織建設，深入開展學雷鋒、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習型黨組織等活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，促進協(xié)會各項工作上水平。 今年是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的關鍵時期，我會將以科學發(fā)展觀為指導，進一步提升工作能力和服務水平，團結廣大會員單位，為促進建筑業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展、綠色發(fā)展做出更大的貢獻。 |
